МБОУ "Гимназия №31" г. КурганаСреда, 24.05.2017, 07:10

Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Противодействие кррупции | Регистрация | Вход
Меню сайта

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Полезные ссылки


СООБЩИ О НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

Администрацией города Кургана ведется работа по выявлению организаций, в которых имеются случаи неформальной занятости.

Граждан, получающих «серую» заработную плату, работающих без заключения трудовых договоров, просим информировать по телефону 41-70-48

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).

Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен выполнить ряд действий:

- оформить приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ); заполнить трудовую книжку работника (ст. 66 ТК РФ);

- провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 69 ТК РФ);

- провести инструктаж по охране труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ);

- выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством.

При неофициальном трудоустройстве гражданина работодатель не выполняет все эти действия.

Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений. К очевидным «минусам» неформальной занятости относится нестабильность трудовых отношений, отсутствие у работника каких бы то ни было социальных гарантий, перспектив профессионального роста.

 

Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия

В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.

Работникам стоит помнить, что при официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы:

- работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая он лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

- работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

- работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;

- работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте;

- не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.

Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, либо перечислять их в неполном объеме.

Ответственность работника

Обязанность по уплате налога на доходы физических лиц (13% от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности.

Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход и до 15 июля самостоятельно уплатить его.

В противном случае он несет ответственность: штраф в размере 5% от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее предоставления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 тыс. рублей (п. 1 ст. 119 НК РФ), а также уголовную ответственность – штраф от 500 тыс. рублей до лишения свободы на срок до трех лет.

 

9 декабря - день борьбы с коррупцией     

В гимназии состоялось совещание «Меры по исполнению действующего антикоррупционного законодательства и социальная ответственность» Педагогам  была дана информация об установленных действующим законодательством Российской Федерации уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение, были даны разъяснения о порядке соблюдения требований, о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. В течение недели на уроках права старшеклассники учились чтению и толкованию ст.291.1. УК РФ, ст. 19.28 КоАП  РФ. По применению нормы закона важное место занимает уяснение смысла этой нормы, то есть толкование закона. На уроках старшеклассники узнали, что юристы различают четыре основных вида толкования закона: грамматическое, логическое, систематическое, историческое. Сформулировали вывод: обладание правами возлагает на граждан исполнение определённого круга обязанностей перед обществом и государством. На информационных стендах в библиотеке была размещена информация по противодействию коррупции, предложена викторина «Легко ли всегда быть честным?» Ребята узнали о работе «горячей линии», «телефоне доверия»

Телефоны «горячей линии» по противодействию коррупции:

23-52-83, 28-48-12, 25-48-31
 

Сайты и блоги наших учителей и гимназистов
Сайт Корюкиной Натальи Алексеевны

Сайт Ширяевой Екатерины Валерьевны

Сайт Колягиной Оксаны Николаевны
 
Блог Темниковой Жанны Валерьевны

Сайт "Юным исследователям"

Поиск

Календарь
«  Май 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Информационные ресурсы

Сайт Департамента образования и науки Курганской области




Сайт Министерства образования и науки РФ

Федеральный портал "Российское образование"

Единое окно доступа к информационным ресурсам

Коллекция цифровых образовательных ресурсов

Федеральный центр цифровых образовательных ресурсов

Международный информационный центр "Новости России"


Погода

Яндекс.Погода

Температурная шкала для отмены занятий


Информационные ресурсы
Сайт Министерства образования и науки РФ

Федеральный портал "Российское образование"

Единое окно доступа к информационным ресурсам

Коллекция цифровых образовательных ресурсов

Федеральный центр цифровых образовательных ресурсов


Copyright MyCorp © 2017
Сделать бесплатный сайт с uCoz